「有志者，事竟成」，一句話簡潔地道出了成功的秘訣。方法看似簡單，執行上卻困難重重。成功是一條崎嶇不平的路徑，難關處處。眼見不少人面對挑戰裹足不前，MAD Group AsiaWorks提供自我提升課程，協助有志者奔向標竿。
MAD Group AsiaWorks源於美國，成立至今已在香港紮根近30年，主要服務是向個人和企業提供不同類型的自我提升課程。
由淺入深 三部曲課程
AsiaWorks設立的自我提升三部曲核心課程，按部就班帶領學員邁向成功。三部曲課程分別為「基本課程」﹑「高級課程」和「領袖行動課程」。基本課程推動學員以客觀角度了解自身真正需要；高級課程鼓勵學員發掘可能性，突破限制自身的框架；領袖行動課程屬於高階課程，不再止於教授理論，而是由導師指導學員如何將理論應用在生活層面上，配合小組訓練，令學員能學以致用。三部曲課程皆強調從體驗中學習，Miranda明言︰「理論與實踐相配合，學生才能將知識融匯貫通。」
調整心態 助學員跨越高山低谷
肺炎疫情下，經濟下滑，不少人在工作上遭受重挫，因而報讀AsiaWorks課程意圖改變現狀。Bernard回想起其中一位學員的經歷，感慨萬千︰「有一位學員經營多間餐廳，但在疫情打擊下，餐廳相繼倒閉。報讀AsiaWorks的自我提升課程後，他重新審視眼前困境，察覺到餐廳的經營模式過於僵化，因此決定將餐廳轉型為私人聚餐場地以迎合市場需要，同時計劃北上開拓市場，幾經波折，最後生意終於重回正軌。」
AsiaWorks近年亦與北京大學與北京師範大學合作，為大約100名學員進行心理評估，研究他們在修讀課程前後的心理轉變。測試結果在上年年尾正式公佈，評估結果指出大部份學員在報讀課程後，不但能克服當前挑戰，而且在面對更多難關時，仍能夠保持樂觀正面的態度應對。
協助企業建構文化 大展鴻圖
企業的健康發展不能單靠領導者的才能，亦依靠員工群策群力。和諧的企業氣氛是增強員工凝聚力的要訣。AsiaWorks向有需要的企業伸出援手，為企業度身訂造合適的課程，創造良好企業文化。「我們會因應企業的個別情況制訂相應的課程，包括課程長短亦視乎客戶需要而釐定。舉例來說，如果企業員工欠缺溝通，我們會透過不同遊戲，讓他們了解團隊合作的重要性，並教授他們如何應用在工作層面上。遊戲生動有趣，學員能更有效吸受知識。」
AsiaWorks企業課程的主要客戶為中小企，Miranda笑言︰「中小企態度進取，力求上進，它們追求銷售額的提升，渴望公司能迅速發展，一展宏圖。」
注重師資 培訓自家導師
師資優良與否影響學校質素，所以AsiaWorks對導師要求嚴謹，「坊間不少自我提升課程的導師都是外聘員工，對公司的理念和課程內容缺乏了解，相反我們的導師都是AsiaWorks畢業生，對課程內容瞭如指掌，能以通俗易明的方式教授學員。」畢業生亦會在領袖行動課程中擔任義務導師，實話實說分享經驗，加強學員信心。
AsiaWorks課程成效顯著，吸引國內外公司的目光，AsiaWorks的導師經常被邀請到國內﹑台灣及新加坡等地演講，甚至為當地企業提供培訓課程。「疫情終究會完結，AsiaWorks會裝備自身，為除下口罩的一天作好準備。來年我們會加強培訓內部員工，包括義工和導師，開發更多訓練課程，令學員得到最佳體驗。」
