意外一宗都嫌多，「打工仔」都期望安全上班下班，職業安全因而成為重大課題。根據勞工處截至2023年8月的職業安全及健康統計數字顯示，2022年所有工作地點的職業傷亡個案數字為32,026宗，雖然比10年前的3萬8千餘宗稍為回落，但數字上仍然突破3萬，證明不論政府、業界，乃至社會，在職業安全上仍然有很多工作需要跟進。
卓越系統顧問有限公司（ASCC）多年來一直推廣職業安全，透過提供風險評估、安全訓練等服務，協助不同界別的企業和機構創造安全的工作環境。隨著工作模式的轉型，職業安全的各種範疇亦隨之改變，ASCC創辦人兼首席顧問Spencer Kai表示，團隊亦一直緊隨時代步伐，應付不同行業的需要。
以管理為軸心的安全文化
Spencer表示，香港的職業安全文化以「安全管理」為主要軸心。某些國家會以「安全工程」為大方向，亦即從工程學的角度（更安全的器械、符合人體工學的用品等）增強職業安全；「所謂『管理』，即時在意外發生之前，就把意外的風險降低。」至於如何把減低風險，則須從「提升對事件的認知」和「提升持份者的認知」兩個方向做起。
前者涉及風險評估，ASCC會為客戶進行大量風險評估，分析業務流程每一個程序會隱藏著何樣的風險，並制定相應的應對策略和方法，希望把意外發生的或然率盡量降低。至於「如何提升持份者的認知」，ASCC的團隊會設計訓練課程，提升員工的安全意識，以及就其工作環境所產生的風險，設計應對方法並加以訓練。
ISO精神：可靠、可追溯
除風險評估及安全訓練之外，ASCC亦提供協助企業獲取國際標準（ISO）認證的服務。ISO的設立，原意是一種產品和服務的品質認證，對於獲ISO認證的企業，其商業夥伴或顧客亦能安心地購買或使用其提供的產品或服務。雖然如此，不少企業對ISO有一種「敬而遠之」的態度，認為ISO只是一道又一道繁複的文件工作，不過Spencer對此有另一番看法。
「企業會感到很困難，最主要是因為只看到ISO的末節，即是認證過程中的文件。不過ISO的精神，在於可靠性、追溯性、效果等因素，只要管理系統具有追溯性，數據保存得宜並便於存取，再配合現今的電腦系統，繁複文件的問題就可以迎刃而解。」Spencer指，ASCC會根據各項ISO的指引，為不同客戶設計管理系統，協助客戶可以更便捷地獲得ISO認證；由於ISO認證設有期限，ASCC亦提供跟進服務，委派專員跟進每一個企業客戶，確保客戶的業務持續達到ISO標準，維持安全和質量。
職業安全不分行業
數碼轉型是特區政府以及商界非常重視的一環，在安全管理上，特區政府近年亦大力推展高科技安全文化，ASCC亦跟隨步伐，加入數碼化和科技元素，包括編寫網上訓練系統，僱主和僱員可以更加有彈性地安排訓練時間；以及採納RFID（無線射頻標籤），由人手管理改為電子原理配對使用者及器械，避免員工和器械過於接近而發生碰撞意外。
另一方面，談到安全訓練，我們很自然會想起建造業、工業等的高危行業，但Spencer提醒現在各行各業都存在著不同形式的安全風險，就算是一般的辦公室文職，桌椅高度、螢幕距離、坐姿，乃至搬動大量文件，通通都有機會構成意外的可能。他舉例指，社福機構除了文職風險之外，亦有機會面對工作暴力，而醫療機構也暴露於不同的醫療用品生物危害之中，需要特定的風險評估和安全訓練，因此ASCC，亦需要與時並進，時刻裝備最新、最及時的行業知識，以做好安全顧問的角色。
